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      簡(jiǎn) / EN
      東方彩燈·時(shí)事要聞丨?做100%的奮斗者，東方彩燈開(kāi)展績(jì)效培訓
      2020-04-29
      為適應公司發(fā)展需要，規范公司薪酬管理，強化考核機制，提高組織效益，實(shí)現組織目標，集團公司對部門(mén)月度績(jì)效考核辦進(jìn)行了重新修訂。于4月23日發(fā)布了修訂版《績(jì)效考核實(shí)施細則》。

             4月28日集團辦公室針對《績(jì)效考核實(shí)施細則》中的“月度動(dòng)態(tài)績(jì)效考評”，組織部分員工進(jìn)行了《績(jì)效考核實(shí)施細則》的集中性階段培訓。培訓主要圍繞中心績(jì)效制度文件的修改、個(gè)人績(jì)效考評方法、績(jì)效考核結果的內容展開(kāi)。對績(jì)效管理“按月考評”相關(guān)規定和計發(fā)辦法進(jìn)行了詳細闡述。使全員對績(jì)效管理的相關(guān)工作有了更為全面的認識，有效提高了部門(mén)績(jì)效的溝通工作，為績(jì)效管理工作的順暢運轉提供了更為有力的保障。
             開(kāi)展此次績(jì)效培訓既是落實(shí)關(guān)于對員工關(guān)懷和培養進(jìn)行的實(shí)際行動(dòng)，也是推動(dòng)中心逐步建設高績(jì)效團隊的舉措，員工能夠樹(shù)立“把工作當事業(yè)、把事業(yè)當夢(mèng)想”的正確職業(yè)觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。通過(guò)培訓幫助員工加強自我認知、開(kāi)拓宏觀(guān)視野、提升工作能力，從而進(jìn)一步激發(fā)員工的凝聚力戰斗力。
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